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让业绩飞:销售技巧与管理实战训
添加日期:2014-11-05    点击率:1256

—2014年9月27-28日营销人员及管理人员培训

为什么销售人员没有激情?

为什么销售人员没有业绩?

为什么销售人员没有方法?

如何来提升销售人员的激情?

如何来提升销售人员的业绩?

如何来提升销售人员的技能?

 唯有定制式的销售团队训练模式方能实现业绩倍增!


企业需要销售精英,是希望销售团队能用最少的成本,为企业创造最大的价值。而一个销售人员要为企业创造价值,主要靠两方面的能力:


第一是日常工作中,根据公司安排和岗位职责,解决销售具体问题、完成业务具体工作的能力,我们称其为“销售能力”。

第二则是在职场环境中,能够进行准确清晰的自我定位、与其它同事合作工作,发现问题、寻找机会,使用销售能力创造价值的能力。这一种在职场中“运用能力的能力”,我们就把它叫做“职业能力”。

我们会发现,在销售中真正能够干出成绩的销售高手,是一些善于与人协调配合、善于发现问题、善于寻找机会、善于改进沟通方式、善于运用销售技巧的人。是一些肯吃苦、肯吃亏、肯为工作投入激情的人。是一些真正忠于自己的职业,能够从工作中寻找到快乐,并真心愿意为自己的职业作奉献,把工作做好的人。

特别是在中国经济变革的时期,企业发展面临多重的压力,销售人员的销售工作很难尽如人意,这就需要销售人员比以往更有奉献精神。要想在新的一轮竞争胜出,我们只能跑得比竞争对手更快一些,这就需要销售人员比以往更有吃苦的精神。许多新技术、新业务,国际国内都没有很好的经验可供借鉴,这就需要销售人员比以往更有创新的精神。

只有具备了这些特质的销售精英,才能帮助企业取得新的辉煌。


2014年9月27日至28日公司组织营销人员及管理人员在多媒体培训室进行了“销售技巧与管理实战训练”的培训。

培训结合销售中的实际案例进行探讨,在此次培训中大家积极参与勇跃发言,丁老师现场举例,通过实际案例加深学员们的理解,以便更好的运用到实践中去。

培训过后,公司还要求参训销售人员及管理人员谈自己的心得和感悟,通过谈心得、谈感悟提高营销人员对培训课程的领悟和学习的认知度,更好的在以后的工作中得到运用,服务于我们的客户。


                                                                                                                                                                                                      人力资源部供稿


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