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员工天地
“如何做一名有价值员工”演讲比赛获奖者精彩文章
添加日期:2013-06-24    点击率:867


价值由自己创造

人力资源部:李丽

我们生活中,也许忙碌,也许清闲,但过着群体生活的我们难免在集体中迷失了自己,忘了思考自己存在的价值。又或者我们思考更多的是公司给了我们多少,工资有其他公司高吗?福利有别的公司好吗?大部分人会觉得没有,因为人们看到的往往是别人有而自己没有的。于是就多了很多抱怨:工资太低,工作时间长,工作太累,福利不好…….

我存在于公司的价值是什么?如果换一个角度思考:我为公司付出了多少?我为公司创造了多少价值?我做好自己的本职工作了吗?我能否做的更好?和前面相比会不会是完全不一样的心态呢。如何做一名有价值的员工,这样的话题让人颇有压力,让人不禁会思考自己存在的价值、对于公司的价值、对于社会的价值、甚至对于国家的价值,这样的思考对于一个普通人来说太过飘渺和不切实际。说的更实际一些,我认为做好自己的本职工作就是一个有价值的员工。作为营销人员,能够完成销售目标、开发优质客户,就是有价值的员工;作为物控部人员,能够保障生产后勤、合理安排生产计划,就是有价值的员工;作为一线生产人员,能够保证安全、质量、交期、降低消耗,就是有价值的员工。作为公司的一名普通员工,只有我们每个人做好自己的本职工作,公司这艘大船才能够乘风破浪,勇往直前。只有和公司一起成长,才能和公司一起壮大,公司永远不会忘记具有忠诚品质的员工。    

高度决定境界,日本的商界传奇人物稻盛和夫在他的很多著作中都提到这样一个观点:要想成功就要热爱工作,并付出不亚于任何人的努力。如果只是做好自己的本职工作,可能付出60%的努力就够了;如果想要自己的职业生涯有长足的发展,可能要付出大于60%的努力;如果想要成为稻盛和夫式的人物就必须付出不亚于任何人的努力。要想成为谁由我们自己决定,价值由自己创造!

如何做一名有价值的员工

生产制造部:苗苗

我对如何做一名有价值的员工的理解是:首先要有主动的精神,主动思考,主动学习,主动将属于自己的工作做好,同时还会主动思考如何能够让与自己配合的人更有效的工作。

其次要勇于,不推脱,不放弃,不抱怨,最有价值的员工是最具有承担压力的员工。

公司对于员工来说是第二个家,公司是员工发展的平台,仔细想想确实如此,人一辈子三分之一的时间就是公司,另外员工的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现,因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活,自己在前些时间里业绩不是很理想,经常怨天忧人,老是抱怨。没有从本质上认识自己和落到实处,我可以接受失败,但是不可以接受放弃,也一直坚持。

一个有价值的员工,无论干什么工作都应有一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责任的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好,当你完成的同时,就会发现成功之芽正在萌发。事情可以做好,也可以做坏。可以高高兴兴骄傲的做,也可以愁眉苦脸厌恶的做,但是如何做完全在于自己。世界上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作的态度完全取决于自己。

一个有价值的员工是不会轻视自己的工作,如果一个人轻视自己的工作不尊重自己的工作,而且做的很粗糙,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。

一个有价值的员工要热爱工作,追求卓越,热爱自己的工作,对自己的工作投入最大的热情,追求最好更好。一名有价值的员工随时随地都具备热情,而且精神饱满,因为人的热情是成就一切的前提。事情的成功与否,往往是对这个事情的决心和热情的强弱而决定的,要有一种不完成任务不放弃的态度,一个有价值的员工要有时间观念,要有一颗忠诚的心,无论做什么事情都要诚实忠诚的去对待。

一个有价值的员工有很多优秀品质,多少华丽的语言都及不上。试想在一个公司大家都在一股劲的往前冲,这样的公司没有理由发展不好。在以后的工作中,我要努力完善自己和自我提升,注重提升工作效率,成为解决问题的人,为打造高效的团队做出贡献。以上是对于如何做一名最有价值的同志工的浅知拙见,愿我们公司的每一位员工都努力成为最有价值的员工,跟公司的发展一起成长。

               

如何做一名有价值的员工

生产制造部:李瑞霞

一份好的工作是大家都想要的,同样,有价值的好员工也是一个企业所需要的,但是,如何来做一名有价值的好员工呢?有人说“上班不迟到、不早退,就是合格的员工”,也有人说“只要能干,就是最有用的好员工”等等。但是仔细想想,仅仅做到这些,就是一名合格的员工、一名有价值的员工吗?我认为要想成为最有价值的员工至少应具备以下几点:

第一、要想成为最有价值的员工必须具有责任意识。对于员工来说,企业就像自己的家一样,只有对家负起责任,我们才是合格的。同样,只有企业这个大家庭繁荣壮大起来了,我们才能得到更好的待遇,才能生活的更温馨、更舒适。因此,我们在面对我们的工作、我们的企业时要树立起高度的责任感。

第二、做最有价值的好员工必须培养敬业精神。每一个员工不仅仅是为了公司工作,更是为了自己工作,自己的工作态度决定了以后的生活状态。因此在工作中端正自己的工作态度,树立敬业精神是很重要的。或许大家都听人说过这样的话——“给多少钱就干多少活,只要把自己分内的事干完就行了,为了那点钱卖命,值得吗?”有这样想法的人请记住,工作不仅仅是为了公司、为了别人,更重要的是自己在这个过程中学习了知识、积累了经验、锻炼了能力,从而获得了成功的喜悦。在工作中培养良好的敬业精神,认认真真做好自己的本职工作,不仅有益于自己的发展,更有利于公司长远目标和伟大愿景的实现。

第三、做最有价值的好员工必须要有上进心,一个人应该有自己的目标,在公司提供的平台上要有远大的理想,并将自己的理想和公司的目标相结合,没有上进心、碌碌无为的人终将被公司、被社会淘汰。

人生价值的体现,归根结底是通过被企业、被社会所需要的价值的体现。相信只要我们以华英公司为家,踏踏实实、认真负责地做好自己的本职工作,就一定会成为一名最有价值的好员工!


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